Das im Zusammenschluss von Expert*innen aus verschiedenen Altersstufen und gesellschaftlichen Bereichen gemeinsam entwickelte Kompetenzteam Vielheit startet mit einer dreijährigen Aktionsphase, in der prozesshaft Strukturen, Methoden und Prinzipien erarbeitet werden, um kulturelle und soziale Diversität in der Münchner Kulturlandschaft und im Weiteren auch darüber hinaus nachhaltig zu fördern. Die Initiative bezweckt mittel- bis langfristig eine nachhaltige Verstetigung und/oder Institutionalisierung ihrer Tätigkeiten.
Um konkrete Aufgaben angehen zu können, hat sich in einem internen Prozess eine Kerngruppe formiert, die sowohl organisatorisches, ökonomisches und künstlerisches Wissen besitzt, als auch die Kommunikation zwischen (städtischen) Einrichtungen, Gremien, Institutionen und marginalisierten Bürger*innen der Stadt befördern kann – Stichwort: „Rebirthing“. Um trag- und zukunftsfähige Lösungen zu finden, werden in dieser dreijährigen Phase zunächst Bedarfe und Erfahrungswerte in kommunalen Einrichtungen erhoben, Informationen eingeholt und analysiert, erste Projekte umgesetzt und Inhalte stetig weiterentwickelt. Das Kompetenzteam versteht sich als Netzwerk, das für alle Interessierten offen ist und bleibt.